Direct contact? Bel 0318 495 311 of mail info@cognidata.nl.
Geboren: 2 april 1970
Bij Cognidata sinds: 1 november 2023
Wilde vroeger worden: Ingenieur (tot dat op de middelbare school bleek dat natuur- en scheikunde niets voor mij waren)
Gegrepen door de veelzijdige markt van detachering en werving & selectie is er altijd het gevoel geweest dat het anders (slimmer) kan. Door focus & het slim inzetten van technologie komt er meer tijd voor waar het echt om draait, persoonlijk contact met opdrachtgever en kandidaten. Wat is er mooier dan dat te kunnen realiseren?
Hoewel ik wel probeer mijn werk te plannen, is geen dag hetzelfde. Ik besteed veel tijd aan het opbouwen van nieuwe relaties, dat is een belangrijk aspect van mijn dagelijkse werkzaamheden. Net als het voeren van gesprekken met kandidaten om zo de persoonlijke wensen af te stemmen op de behoefte van de opdrachtgever. Daarnaast ben ik continu bezig om technologie slim in te zetten in ons recruitmentproces.
Maandag of vrijdag?
Start van de week geeft de meeste energie.
Zelf sporten of sport kijken?
Ik kijk graag naar belangrijke sportevenementen, zelf wandel ik een aantal keren per week.
Mobiele telefoon of laptop?
Mijn voorkeur gaat uit naar een scherm groter dan 15cm.
Stedentrip of zonvakantie?
Tijdens een lange zonvakantie af en toe een stad bekijken.
Frankrijk of Duitsland?
’s avonds op een terras in Frankrijk lekker eten & drinken.
Koffie of thee?
De dag kan niet beginnen zonder koffie.
Brood of yoghurt?
Lekker vers van de bakker.
In deze whitepaper vind je 7 belangrijke trends op het gebied van artificial intelligence en business intelligence én hoe bedrijven kunnen inspelen op deze ontwikkelingen.
In de huidige data-gedreven wereld speelt business intelligence (BI) een cruciale rol voor het succes van een organisatie. Bedrijven hebben nu meer dan ooit behoefte aan BI specialisten die de groeiende hoeveelheid gegevens analyseren, interpreteren en benutten om strategische beslissingen te nemen.
Maar het vinden van de juiste man of vrouw kan in de schaarse markt van BI professionals moeilijk zijn. BI vacatures staan vaak lang open of het vinden van het goeie profiel is lastig.
Als 100% specialist in de werving en selectie van BI professionals, heeft CogniData veel specifieke kennis over deze dynamisch markt.
Wij identificeren, selecteren en plaatsen sneller en nauwkeuriger de juiste kandidaten wat resulteert in een betere match voor zowel opdrachtgevers als kandidaten.
Met ons grote netwerk zijn wij in staat om meer dan 9 van de 10 vacatures snel te vullen.
We doen dit met de CogniData Aanpak:
Wil jij je weer focussen op je core business en de groei realiseren die je voor ogen hebt? Maak dan vandaag nog een afspraak!
Vul je gegevens in. Wij nemen snel contact met je op.
"*" geeft vereiste velden aan
"*" geeft vereiste velden aan