BI Specialist (met onbeperkt verlof!)

Je werkt dagelijks aan de verbetering van het datawarehouse en de BI-omgeving. Een werkdag kan er als volgt uitzien:

• Je start met een korte stand-up om incidenten te bespreken en taken te verdelen. 
• Vervolgens overleg je met een projectteam over het nieuwe ERP-systeem en de benodigde dashboards. 
• In de middag werk je aan een proof of concept in Microsoft Fabric en stem je technische keuzes af met je collega-architecten. 
• Je sluit af met een overleg over het ontsluiten van data uit een onderhoudssysteem dat migreert naar de cloud.

   Samenwerking staat centraal. Je werkt nauw samen met data-engineers, analisten, architecten en business stakeholders.

  Meer over de rol en het team

Om je een beter beeld te geven van de inhoud van de functie, hieronder enkele praktische inzichten:

• Doelstellingen eerste 3–6 maanden: Stabiliteit brengen en een stevige basis leggen voor het nieuwe dataplatform.
• Zwaartepunt: Ligt op de backend van het BI-proces (data engineering).
• Primair verantwoordelijk voor: Het datawarehouse, de correctheid van data en platformstabiliteit.
• Verhouding nieuwbouw vs. beheer: Nu ligt de nadruk op optimalisatie, maar de focus verschuift naar nieuwbouw.
• Volwassenheid datalandschap: Data wordt nog beperkt benut; het landschap is in opbouw. Onderliggende datastromen zijn redelijk stabiel.
• Architectuur: Zowel centrale DWH-architectuur als decentrale bronnen/silo’s.
• ETL-tools: Visual Studio en TimeXtender.
• Gebruik van Data Vault en MS Fabric: Data Vault is verouderd (men wil overstappen), Fabric wordt nog verkend.
• DevOps/CI-CD: Wordt gebruikt voor SSIS; sprintplanning en tracking via Azure DevOps.
• Samenstelling team: Klein team (3 medewerkers) met Jedox-ervaring; kennis van Power BI en DWH mist momenteel.
• Alle teamleden zijn intern.
• Samenwerking met: IT, business analisten en IM van werkmaatschappijen.
• Vrijheid in aanpak: Veel autonomie; tooling staat wel vast, maar er zijn duidelijke werkwijzen voor ontsluiting.
• Strategische betrokkenheid: Iedereen mag meedenken over data governance en BI-strategie.

• Een bruto maandsalaris tot € 5.900 per maand, afhankelijk van ervaring.
• Onbeperkt verlof (inderdaad, je kunt net zoveel verlof opnemen als je wilt)
• Hybride werken + thuiswerkvergoeding van € 2 per dag.
• Vergoeding voor aanvullende zorgverzekering (€ 18,30 per maand).
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer.
• Laptop en telefoon van de zaak.
• Persoonlijk opleidingsbudget én coaching via een Talent Coach.
• Een hecht team met vakmanschap, humor en resultaatgerichtheid.

Onze klant is een toonaangevende speler in de Nederlandse infrastructuursector. Dagelijks wordt gewerkt aan duurzame, toekomstgerichte oplossingen voor mobiliteit, energie en leefbaarheid. De interne IT-organisatie ondersteunt tientallen werkmaatschappijen met digitale oplossingen op het snijvlak van techniek, data en procesoptimalisatie.
Binnen het datateam wordt hard gewerkt aan een toekomstbestendig platform voor Enterprise Performance Management (EPM), waarin forecasting, planning, scenarioanalyse en rapportage samenkomen in één omgeving. En daar hebben we jou voor nodig.

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting (zoals Informatica, Data Science of BI).
• Minimaal 5 jaar ervaring met DWH/BI, datamodellering en ETL-processen.
• Ervaring met tools als Power BI, TimeXtender, SSIS, Visual Studio, Azure DevOps.
• Kennis van of interesse in Microsoft Fabric.
• Je schakelt gemakkelijk tussen techniek en business.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.
• Je hebt visie en durft die uit te dragen.